목 차
· 중장년 내일 센터 사업 취지 · 지원 내용
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우리나라의 고용현실은, 평균 50세가 되면 다니던 직장에서 퇴직을 맞이하게 된다 합니다. 그 이후 중장년 노동자들은 저임금의 비정규직 등으로 재취업을 하며 생애주기를 이어갑니다. 50세가 되어 갑자기 퇴직을 맞이했을 때, 앞으로의 생애 경력을 어떻게 만들어가야 할지 막막하기만 할 것입니다.
정부는 이러한 중장년의 막막함을 해결하기 위해 '중장년 내일 센터'를 운영하고 있습니다. 전국 35개 기관에서 운영하고 있으며 생애경력설계, 전직지원서비스, 1:1 상담 등 맞춤형 취업지원 서비스와 중장년 채용 기업을 위한 인재추천 서비스를 제공하고 있습니다. 이런 서비스의 존재 자체를 모르는 사람이 많습니다. 지금부터 '중장년 내일 센터'에 대해 자세히 알아보겠습니다.
🔎 사업 취지
중장년 내일 센터는 만 40세 이상 중장년층을 위해 재취업을 지원하는 체계적인 플랫폼입니다. 고용노동부가 주관하고 전국 30여개 기관이 운영하고 있습니다. 퇴직 전후의 심리적 불안을 해소하고 생애 경력을 자가 진단하며, 풍부한 실무 경력을 가진 중장년 인력을 기업에게 연결하여 고용시장의 폭을 넓힙니다.
중장년 세대에게는 희망의 문을 열어주는 기관입니다.
🔎 지원 내용
✅ 생애 경력 설계 서비스
생애 경력 설계 서비스는 40세 이상 재직자 및 구직자의 길어진 기대 여명을 고려하여 자신의 경력을 설계하고 인생 후반부를 미리 준비할 수 있도록 돕습니다.
어디에 취직할 것인가에만 집중하지 않고 앞으로 남은 생애에 대한 경력을 폭넓게 설계해보는 프로그램이니만큼 퇴직자보다는 재직자에게 더 인기가 많습니다.
✔️이용 안내
- 대상 : 40세 이상 재직자 및 구직자
- 신청 방법 : http://www.work.go.kr/lifeplan
- 교육비 : 무료(식사 및 수료증 제공)
- 장소 : 중장년 내일 센터 강의실, 기업 과정은 기업 내 자체 강의장 활용 가능
✔️서비스 내용
- 재직자형은 40대, 50대, 60대 프로그램으로 나뉘어져 있습니다.
- 구직자형은 아래와 같은 프로그램으로 운영됩니다.
| 인생 들여다보기 | 인생 되돌아보기 | 제 2인생 계획하기 | 제 2인생 실행하기 |
| 5시간 | 6시간 | 3시간 | 6시간 |
| 인생 2막 준비 현황과 필요성 인사합시다! 호모헌드레드 시대의 이해 100세 시대 우리의 고민은? 베이비 부머 세대를 말하다 인생 2막 준비 현황과 필요성 중장년 노동 시장 이해 생각해봅시다! 중장년 노동 시장 개요 다양한 일자리의 이해 재취업, 창업, 창직, 귀농·귀촌, 사회 공헌 일과 직업 이해 생각해봅시다! 일의 의미 은퇴의 의미 |
나의 진로 경력 회고하기 인생 회고(Life Review)의 의의 인생을 돌아보는 질문들 나의 인생 정리하기 베이비 부머의 정체성 격려와 응원 주요 경력에서 핵심 역량 찾기 진로·경력 회고 베이비 부머의 근로 생애 유형 주요 경력에서 핵심 역량 찾기 주변 경력에서 몰입 경험 찾기 주변 경력에서 몰입 경험 찾기 직업 가치관 버킷리스트 직업 흥미 검사 |
생애 계획 수립 생애 설계의 이해 생애 설계 실습 경력 경로 설계 경력 설계의 이해 경력 설계 실습 구직 계획 수립 구직 설계의 이해 조사 단계 접근 단계 후속 단계 구직 계획 수립 |
구직 준비 구직 준비의 이해 지원 분야 분석 실습 구직 서류 준비 면접 준비 삶의 균형점 찾기 구직 준비의 이해 지원 분야 분석 실습 구직 서류 준비 면접 준비 일의 영역 확장하기 라이프 리밸런싱의 이해 라이프 리밸런싱 연습 |
✅ 전직 스쿨 프로그램
40세 이상 중장년을 대상으로 퇴직에 따른 불안감을 해소하고 취업/전직에 대한 가능성을 제시합니다. 내 경력의 목표를 정하고 전직에 대한 자신감을 확보하게 하여 앞으로의 인생을 적극적으로 설계할 수 있게 합니다.
이 프로그램은 퇴직 이후의 멘탈을 관리하고, 자신감을 불어넣는 효과를 낳기에, 주로 50대 퇴직자들에게 인기가 많습니다.
✔️이용 안내
운영시간 : 최소 4시간 이상
운영과정 : 10개 모듈 22개 서브 모듈 중 구성 반에 맞게 운영
✔️교육 신청 방법
대상 : 40세 이상 중장년
신청방법 : 고용 24에서 신청, 각 지역 중장년 내일 센터에 문의
교육비 : 무료(식사 및 수료증 제공)
교육 장소 : 중장년 내일 센터 강의실, 기업 자체 보유 교육시설 등
✅ 재도약 프로그램
구직자들이 구직에 도움 되는 스킬을 배우고 정보를 공유하는 프로그램입니다. 이를 통해 동기를 부여하고 자신감을 확보합니다.
재취업을 위한 구체적인 기술을 습득할 수 있어서 교육 이후 후기가 좋은 프로그램입니다. 취업 동아리 연계 등으로 꾸준한 관리가 가능하다는 것이 핵심입니다.
✔️이용 안내
운영시간 : 20시간 운영(무료)
운영 방법 : 집체교육
사후관리 : 재도약프로그램 수료 후 전직에 필요한 개별 컨설팅 진행, 취업동아리 연계
(자발적 구직활동 능력 향상 및 구직 정보 공유 등)
✔️서비스 내용
| 모듈명 | 모듈개요 | 세부내용 | 시간 |
| 오리엔테이션 | 집단 만남의 구조화 | 프로그램 목적 및 취지 안내 | 2h |
| 자기소개 및 친교의 시간 | |||
| 숨고르기 | 이전 삶 되돌아보기 | 이전의 삶 되돌아보고, 퇴직 후 변화관리와 실직충격 완화하기 | 3h |
| 성공적인 노후설계 | 인생설계 및 생애 속 직업의미 확인 | ||
| 출발선 서기 | 직업적성흥미검사 | 직업 적성, 흥미, 가치관 등 검사 | 4h |
| 경력 및 이력 분석 | 구직계획 수립 | ||
| 도움닫기 | 진로 설정 | 진로목표 설정 | 4h |
| 취업전략 수립 | 구직전략 수립 | ||
| 발구르기 | 이력서, 자기소개서 작성 | 이력서, 자기소개서 작성 | 5h |
| 면접, 협상스킬 | 면접 이미지메이킹/ 면접 전략/ 실습 | ||
| 도약하기 | 취업동아리 구성 및 구직활동 | 동아리회장 선출 및 활동계획 공유 | 1h |
| 착지 | 평가 및 사후관리 | 프로그램 참여과정 평가 및 마무리 | 1h |
| 총 운영시간 | 20h | ||
✅ 산업별 특화 서비스
중장년을 대상으로 지역 및 산업의 특성에 따라 제공하는 전직 지원 서비스입니다.
산업과 직무의 특성을 이해할 수 있도록 「직업 정보제공 - 단기 직무교육 - 취업 연계」를 합니다.
✔️이용 안내
40세 이상의 중장년 중, 지역 특화 산업에 해당하는 직무로 이 · 전직 및 재취업을 원하는 자
✔️서비스 내용
직업정보제공 : 지역별로 선정된 특화 산업에 대한 현장 중심의 직무 설명회 또는 직업 체험 과정을 제공합니다.
단기 직무교육 : 특화 산업 내 직무를 지식 및 실습형 교육으로 진행하여 그 산업에 진입할 수 있도록 맞춤형 교육을 제공합니다.
취업 연계 : 특화 산업의 일자리 등을 발굴하여 직업 정보 제공 또는 단기 직무 교육을 수료한 구직자가 진입할 수 있도록 취업 연계 서비스를 제공합니다.
✔️서비스 절차
| STEP 1 |
STEP 2
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STEP 3
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| 직업정보제공 | 단기직무교육 | 취업 연계 |
| 직무설명회(2시간) 직업체험(3~6시간) |
직무교육 : 18~45시간 * 상황에 따라 중장기 교육은 외부훈련기관으로 연계 |
동행 면접, 구인구직만남의날, 취업 알선 등 |
제공 센터
서울, 서울 서부, 인천, 경기, 강원, 충청, 부산, 대구, 울산, 전북, 광주, 제주
| 센터 | 산업 분야 | 센터 | 산업 분야 | 센터 | 산업 분야 | 센터 | 산업 분야 |
| 서울 | 관광 | 경기 | 물류시설·자동차애프터마켓 | 울산 | 조선 | 충청 | 식품 |
| 서울 서부 | 건설·IT | 부산 | 해운 | 광주 | 부품소재·해운 | 강원 | 의료기기 |
| 인천 | 해운항만 | 대구 | 뿌리·보건복지 | 전북 | 농생명 식품 | 제주 | 관광 |
| 물류·뿌리 |
✅ 사업주 지원 패키지
기업을 대상으로 중장년 및 고령자 채용에 대한
일자리 컨설팅 및 맞춤형 교육 · 훈련, 채용 지원에 이르기까지 통합적으로 지원하는 서비스입니다.
✔️이용 안내
40세 이상의 중장년을 채용하고자 하는 기업
✔️서비스 내용
일자리 컨설팅 : 중장년 및 고령자 채용에 대한 기업의 환경을 알아보고, 필요시 근로 여건 등에 대한 전문가(노무사)의 컨설팅을 무료로 제공합니다. 다양한 정부 지원 제도를 안내하여 기업 상황에 따라 비용 절감의 효과를 얻을 수 있도록 지원합니다.
* 정부지원제도 : 고령자 고용지원금, 고령자 계속 고용장려금 등
맞춤형 교육훈련 : 채용 후보자에게 생애 경력 설계, 직무 교육 등 기업 맞춤형 교육을 제공하여 보다 적합한 인재를 채용할 수 있도록 지원합니다.
채용 지원 : 채용 전담반이 기업의 요구사항에 맞는 적합한 인재를 집중 알선 및 채용 행사 등을 지원합니다.
✔️서비스 절차
| STEP 1 |
STEP 2
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STEP 3
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STEP 4
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| 일자리 컨설팅 | 맞춤형 교육 | 채용지원 | 사후관리 |
| 중장년 및 고령자 채용에 대한 기업 환경 진단 - 신규 채용 및 계속 고용 등에 대한 진단 - 전문가(노무사) 컨설팅 무료제공 |
채용맞춤형 교육을 통한 적합 인재 육성 |
적합 인재 추천을 통한 채용 지원 - 집중 알선, 동행면접, 채용 행사 등 |
신규 및 계속 고용 등에 대한 지속적 관리 |
✅ 직업 기초 역량 증진 교육
정보화 등 기초역량(직업 기초 능력)의 부족으로 노동시장 진입에 어려움을 겪는 중장년의 직업 기초 능력 향상을 지원합니다.
✔️이용 안내
40세 이상 중장년 중에서 정보화 등 기초역량(직업기초능력) 증진을 통해 노동시장 재진입 및 근로 유지를 원하는 자
✔️서비스 내용
다음과 같은 다양한 교육이 제공됩니다. (최소 4시간)
| 역량분야 | 교육 예시 |
| 일터기반 성장추구형 | 직업정보탐색, 직업체험 |
| 온택트 시대의 업무 효율 높이기 | |
| 업무효율을 높이는 스마트 워킹툴 활용법 | |
| 의사소통능력 | MZ 세대와 상생의 소통 스킬 |
| 세상과 소통하게 해주는 디지털 툴 활용스킬 | |
| 문제해결능력 | 경쟁력 강화를 위한 강점기반 셀프리더십 |
| 스마트폰 영상편집을 통한 퍼스널 브랜딩 | |
| 자기개발능력 | 내 말의 영향력을 높이는 조직 내 소통의 기술 |
| 사이버 공간에서 품위 있는 중장년 되기 | |
| 대인관계능력 | 일하는 중장년이 꼭 알아야 할 노동법 |
| 조직에서 원하는 중장년 신입사원의 자세 |
🔎 퇴직 이후의 삶을 제대로 관리하려면
평균 50세 정도에 퇴직을 맞이하는 한국 노동자들은 퇴직 후 심리적 어려움을 많이 겪습니다. 퇴직 후 1년 이내 우울 증상을 경험했다고 응답한 비율이 약 40%에 달하며, 직장인으로 살아온 정체성 상실에 당혹감을 느낍니다. 심리적 위축감도 크게 다가옵니다.
이러한 감정을 회복하는데만 평균 14개월이 걸린다고 합니다.
중장년 노동자들이 퇴직 이후 재취업에 성공하는 비율도 절반 정도입니다. 그것도 대부분 임금이 하락한 비정규직 일자리였습니다. 재취업 중장년의 월평균 소득은 주된 직장의 339.5만 원에서 269.1만 원으로 약 20.8% 줄었으며, 재취업 중장년 10명 중 6명은 시간제·기간제·용역 등 비정규직으로 재취업했습니다. 주된 직장의 정규직 비중이 76.1%였던 것에 비해 재취업 후에는 37.6%에 그쳤습니다.
이처럼 퇴직이라는 사건은 인생의 전환점이기도 하지만 난관으로 작용합니다. 유럽처럼 연금이 소득을 제대로 보전해주지 못하기에, 퇴직 이후에도 한국 노동자들은 끊김 없이 경제활동을 이어가야 합니다. 소득이 낮아지고, 일자리의 질이 떨어진다고 해서, 과거에 연연해선 안됩니다. 어떠한 일자리이든, 적극적으로 지원하고, 경력을 쌓아갈 수 있도록 노력해야 할 것입니다.
이런 과정에 '중장년 내일 센터'의 프로그램이 큰 도움이 될 것입니다. 주저하지 말고 도전해보면 좋겠습니다.