목 차
· 새일 여성 인턴제도의 뜻
· 인턴 대상
· 인턴 기간
· 근무조건
· 지원 내용
· 지원금 지급 방식
· 참여 신청 방법
· 여성새로일하기센터 방문 전 준비하면 좋은 점검표
· 성공 사례 살펴보기
· 2026년 달라지는 점
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◎ 새일 여성 인턴제도의 뜻
여성새로일하기센터(이하 새일센터)의 새일 여성 인턴제도는 경력 단절 여성들이 직장에 다시 적응할 수 있도록 3개월간 일 경험 기회를 제공하는 정부 지원 제도입니다. 단순히 인턴십만 제공하는 게 아니라, 정규직 전환까지 체계적으로 지원해서 평균 97.3%라는 놀라운 정규직 전환 성공률을 기록하고 있습니다.
새일 여성 인턴십은 새일센터에 구직 등록한 미취업 여성(경력 단절 등)을 대상으로, 3개월 인턴 근무를 통해 직장 적응을 돕고 취업 후 고용 유지까지 지원하는 제도입니다.
◎ 인턴 대상
새일센터에 구직 등록한 미취업 경력 단절 여성 등
◎ 인턴 기간
3개월
◎ 근무 조건
- 전일제 원칙(일부 양질의 시간제 가능)
- 근무시간 : 주 35시간 이상(결혼 이민 여성 주 30시간 이상)
▷전일제 인턴
주 35시간 이상 근무 (월 183시간 이상)
결혼이민 여성은 주 30시간 이상 가능 (월 157시간)
▷ 시간제 인턴
주 20~35시간 미만 근무
최저임금의 110% 이상 지급
4대 보험 가입 필수
전일제 인턴과 동일한 대우 적용
결혼이민 여성은 주 20~30시간 미만 가능
- 온라인 신청 접수 완료 후 기업별 선발 절차 진행 및 참여 확정 예정
◎ 지원 내용
- 1인 총액 460만 원(기업 240만 원, 인턴 장려금 60만 원, 기업 장려금 160만 원)
◎ 지원금 지급 방식
- 인턴 연계 기업에 인턴 기간(3개월) 동안 인턴 채용 지원금 인턴에게 지급(80만 원*3개월)
- 인턴 종료 후 상용직 또는 정규직 전환일로부터 6개월 이상 근속 시 고용 유지 장려금 인턴에게 지급(60만 원)
- 인턴 종료 후 상용직 또는 정규직 전환일로부터 6개월 이상 고용 유지 시 기업에 고용 유지 장려금 지급(80만 원)
- 인턴 종료 후 상용직 또는 정규직 전환일로부터 12개월 이상 고용 유지 시 기업에게 고용유지 장려금 지급(80만 원)
지원금 지급 방식을 통해 알 수 있듯, 취업자에게는 인턴 기간을 잘 견딜 수 있는 3개월간의 총 180만 원의 지원금이 제공되어, 힘든 입사 초기를 힘 있게 이겨낼 수 있게 도와줍니다. 아울러 인턴 종료 후 상용직 또는 정규직으로 전환되면, 6개월 이상 근속 성공 시 고용유지 장려금으로 60만 원이 보너스처럼 추가 지급됩니다.
여기에 더해 적극적인 새일 인턴 채용을 독려하기 위해 총 2회에 해당하는 고용유지 장려금(총 160만 원)이 기업에게 지급됩니다. 정규직 전환일로부터 12개월 이상 고용 유지할 수 있도록 정부가 적극적인 지원을 아끼지 않는 제도라고 보면 되겠습니다.
아무런 지원이 없는 상태에서 재취업을 하기보다는 이러한 도움 속에서 도전하다 보면, 본인이 원하는 정규직 일자리를 좀 더 수월하게 찾아낼 수 있지 않을까요?
◎ 참여 신청 방법
(1) 온라인 신청(센터별 접수 링크)
새일센터 홈페이지에서 ‘새일 인턴제 참여 신청’을 찾아서 신청하면 됩니다.
개인정보 수집 이용 동의 =>본인인증=>신청서 작성=>접수 완료의 순입니다
(2) 가까운 새일센터 방문 또는 상담 신청( 대표 전화 1544-1199 )
-방법 :전화/방문/온라인 신청
-내용 :취업 상담 +경력 확인 + 희망 직무 상담
(3) 취업 준비 프로그램 참여( 선택 또는 필수)
-집단상담 프로그램(3~5일 과정 등)
-직업교육훈련
이 과정을 들으면
-취업 방향 설정
-인턴 연계 우선권 확보 가능
(4) 새일센터에서 인턴 기업 매칭
- 개인 조건에 맞는 기업 연결
- 면접 -> 합격 시 인턴 시작
◎ 여성새로일하기센터 방문 전 준비하면 좋은 점검표
(1)이력서, 경력 기술서 초안
- 취업 설계사가 경력 공백을 강점으로 재구성할 때 기초 자료가 된다
- 최신 연락처, 지원할 수 있는 직무 키워드 등
(2) 보유 자격증, 수료증 사본
-직업교육 과정 배정, 수준별 반 편성에 참고된다
-자격증 원본, PDF
-온라인 교육 이수증 캡처
(3) 관심 직무, 업종 리스트 3개
-목표가 뚜렷할수록 상담 시간이 단축, 맞춤 과정 추천 정확도 올라감
- 하고 싶은 일 ⓵⓶⓷ 메모
- 희망 근무 조건(근무지, 근무 형태, 임금)
(4) 기본 IT 역량(타자, 메일, 스프레드시트)
-새로운 국비 과정 (IT, 온라인 MD 등) 대부분 PC 실습 중심
- 구글 계정 생성
- 워드, 엑셀 기본 단축키 복습
(5) 육아, 가사 지원 계획
- 직업교육(평균 주 5일, 3시간+), 인턴 근무에 집중하려면 돌봄 공백 대비 필수
- 가족, 아이 돌봄 서비스 대체 일정 확보
- 긴급 돌봄 1388 아이 돌봄. gov 예약 방법 학습
(6) 교통, 시간표 시뮬레이션
- 지각없이 교육 참여는 수료 필수 조건
- 집과 센터 통행 시간 측정
- 버스 지하철 노선 확인
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(7) 마음가짐, 성장 노트
공백이 길수록 다시 할 수 있을까?하는 불안이 크다. 소진 방지를 위해 긍정 피드백 기록
◎ 성공 사례 살펴보기
한 참여자는 "8년간의 육아 공백 후 다시 일하는 게 무서웠는데, 3개월 인턴 기간 업무에 차근차근 적응할 수 있었어요. 지금은 정규직으로 전환되어 안정적으로 일하고 있습니다"라고 후기를 남겼답니다.
결혼 이민 여성 김 씨의 경우, 언어 장벽과 경력 부족으로 취업이 어려웠지만 새일 여성 인턴을 통해 사무직에 도전해 현재는 팀장급으로 승진했습니다.
◎ 2026년 달라지는 점
2026년에도 새일 여성 인턴 제도는 지속 운영되며, 더 많은 여성의 경제활동 참여를 위해 사업 규모가 확대될 예정이에요. 특히 디지털 분야나 서비스업 등 다양한 직종으로 인턴 연계 범위가 넓어질 것으로 예상됩니다.